Segundo Administração Municipal, plano de cargos e salários passará a valer no ano que vem

A Prefeitura de Itaquaquecetuba apresentou no final da semana passada o resultado dos estudos do plano de reforma de cargos e salários do funcionalismo municipal à equipe da Comissão da Reforma Administrativa, composta por servidores públicos concursados.
O estudo foi apresentado no auditório da Secretaria de Educação, na Vila Virgínia, pelo prefeito Eduardo Boigues, e trouxe os resultados da equipe da Fundação Instituto de Administração (FIA) Business School.
Dentre os pontos abordados pela reforma, estão a confirmação do aumento do salário-base utilizado na máquina pública, subindo de R$1.450 para R$1.950 a partir do ano que vem. O relatório também estabelece a progressão horizontal a cada três anos para servidores comprometidos por meio da avaliação de desempenho, e progressão vertical em intervalos de sete anos, pela graduação ou cursos complementares na área de atividade, bem como por avaliação de desempenho.
O prefeito Boigues apresentou que o 13º salário, férias, sexta-parte e quinquênio com adicional de 5% no salário continuam, e que os servidores das secretarias de Educação e Segurança Urbanas terão uma reforma administrativa à parte.
O secretário Mário Toyama (Administração e Finanças) reforçou que o estudo levou em conta as demandas da comissão e considerou as particularidades dos cargos e os estatutos para a adequação à legislação. Já o secretário Marcello Barbosa (Governo e Obras) reforçou que o funcionalismo público da cidade recebeu, desde janeiro de 2021, um reajuste salarial conjunto de 27,12% e acredita que os resultados dos estudos são promissores.
“A reforma administrativa está sendo realizada para ser justa com o servidor. Estamos felizes de estar concedendo hoje um plano de carreira nunca realizado pelo poder público municipal. Com isso vamos gerar mais motivação, dignidade, qualificação e capacitação dos profissionais para prestarmos um serviço de qualidade”, disse o prefeito.